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外企通关三大技巧 | |||||
作者:处世编辑… 文章来源:互联网 点击数:639 更新时间:2007/12/31 | |||||
印象最深的,当然是第一次。那是一家美国公司,JACKIE说自己当时凭的只是“初生牛犊不怕虎”的勇气,非常希望能在职业上进一步地提高自己。但是,她的专业不对口,英语也不流利,加上当时面试的人非常多,她自觉希望不大。因此,一周以后,当她接到录用 通知时,完全不敢相信。 技巧一:知己知彼,百战不殆!劣势不是绝对的,在某些情况下完全可以转化为优势。相当多的外企(尤其是大公司)并不很看重经验,而更注重人品与综合素质,他们亦愿意在新人身上进行长期的培训投资。JACKIE说,这在一些快速消费品制造企业(比如食品、日化品等)中较具普遍性。 还有一次跳槽的经历很有趣。当时,JACKIE的一位客户打电话给她,说自己公司走了一个人,问她有没有兴趣过来?她当时也没当回事,后来在拜访这家客户时,闲聊了一阵,结果被当时在场的外国老板看上了。 |
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文章录入:标哥 责任编辑:标哥 | |||||
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