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李开复北京公关行 将无限制地招聘顶尖人才 | |||||
作者:交际编辑… 文章来源:互联网 点击数:538 更新时间:2007/12/31 | |||||
孙琎每日经济新闻     7月19日,比尔·盖茨在西雅图豪宅迎来首批10名中国实习生;6天后,他曾经最为信赖的技术顾问李开复博士离美抵京,并作为上任3天半的Google中国区总裁,为"新东家"的中国攻略造势。          昨日,李开复在北京嘉里中心逐个会见媒体,除了进行形象危机公关外,也为Google中国今后的发展定下了大方向。《每日经济新闻》获悉,李开复一出场就打破了Google的一个惯例---乘坐头等舱来华。Google自1998年成立以来,上至创始人下到普通员工,都一律乘坐公务舱出差。      个人形象的危机公关是李开复来华的头等任务。负责Google公关的霍夫曼公关公司张俊伟表示,前一阶段一些报道对李开复的个人形象不利,尤其有可能使青年大学生对"跳槽官司"产生误解。      "雇佣最好的人才"是李开复一大目标。李开复表示,Google中国研发中心需要大量的顶尖人才,只要合乎标准,可以无限制地招人。未来的Google中国团队,是以技术研发为主的团队。      李开复表示,目前尚未确定Google在中国是采取直销、代理还是其他销售策略。研发中心和运营中心选址也没有确定。      一个细节是,李开复虽未明说Google中国希望取得的市场份额,但他引用一句西谚说,"模仿是对竞争者最好的赞美",因此"百度就是对我们最好的赞美"。      在官司缠身之下,李开复强调,自己弃微软投Google没有违背两个原则:法律和诚信。李开复昨天坦言,"微软是工厂,Google是研究院。"他说,微软的法则是,先确定市场有需求,然后管理层决策,层层分工下去,职责明确。但Google实行的是研究院一样的项目制,所有人都可以发现项目,随后进行内部招标,只有一个经理主持整个项目,他下面管辖的两三百人都是平等的关系,整个企业文化非常开放和自由。      事实上,李开复离开微软的念头去年就已确定。今年5月,李在网上看到Google要建中国公司的新闻,于是,李给创始人Larry发了个邮件。两人10年前有过简单交往,那时Larry在SUN工作,而李开复在苹果公司。      两天后,李开复又将呼啸而去,他要在Google总部花两三个月"学习"Google的文化,并安排全家来华事宜。更重要的是,李将在美国组织一个未来的中国领导团队,空降中国。      7年前,而立之年的李开复奉盖茨之命,筹建微软中国研究院;7年后,不惑之年的他作为"前锋",代表Google中国出场。 |
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文章录入:标哥 责任编辑:标哥 | |||||
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